5X zo verminder je verzuim op school 💪
Verzuim is overal, maar met het flinke lerarentekort komt het extra hard aan in het basisonderwijs. De mensen die je wél hebt, wil je natuurlijk behouden, met oog op werkplezier en onderwijskwaliteit. Kortom: jij wilt verzuim voorkomen! Maar hoe? Met deze tips voorkom je verzuim op de korte en middellange termijn.
1. Werkverlichting door creatieve vervanging
Leraren voelen veel werkdruk, dat hoeven we jou niet meer uit te leggen. Maar hoe verlicht je die druk? De oplossing ligt vooral in administratieve en projectmatige taken. Die werklast is de laatste jaren gegroeid, terwijl er in de praktijk maar weinig tijd voor is. Geef leerkrachten meer tijd voor deze taken door de klassen structureel op te vangen met creatieve vakprofessionals. Zo geef je leerkrachten meer ademruimte en ontdekken leerlingen hun talenten. Win-win!
2. Meer flexibilisering op school
Tuurlijk, jij wilt je mensen fijne arbeidsvoorwaarden aanbieden en ze in dienst nemen. Toch liggen er veel kansen in flexibilisering op school. Veel scholen en schoolbesturen werken aan anders organiseren. En precies daar komt flexibilisering om de hoek kijken. Als je om je personeel heen een flexibele schil kunt toevoegen om meer uitval op te vangen, lost dat op de korte termijn al problemen op. Op de lange termijn kun je met diezelfde flexibele schil werkverlichting organiseren in je team. Geef mensen meer tijd voor administratie en projectmatig werken door je klassen op te vangen met je flexibele schil.
Meer flexibilisering organiseren op school?
Ontdek hoe ze het voor elkaar kregen bij INOS in Breda.
3. Scholing en professionele ontwikkeling
Goede professionals willen niets liever dan zich ontwikkelen. Of het nu gaat om vakinhoudelijke scholing of persoonlijke groei: het verhoogt het werkplezier. En meer werkplezier betekent op de lange termijn minder verzuim. Maar wat voor scholing bied je dan aan? Vraag gewoon eens aan je personeel: wat wil je leren? Zo voelen mensen zich gehoord en bied je scholing en trainingen aan waar men echt iets van opsteekt.
4. Vitaliteit is meer dan een modewoord
Je wordt ermee doodgegooid: vitaliteit. Maar achter dit modewoord zit een échte meerwaarde. Gezond eten, genoeg beweging en een sterke mentale gezondheid verminderen verzuim. Maar hoe stimuleer je vitaliteit onder je personeel? Om te beginnen kun je in je secundaire arbeidsvoorwaarden mooie extra’s meenemen, zoals korting op de sportschool. Daarnaast kun je ook een hoop winnen met bewustwording. Deel bijvoorbeeld eens een handige meditatie-app in je interne nieuwsbrief. Of doe samen met collega’s mee aan een hardloopwedstrijd. Leuk én gezond!
5. Open en veilige werkcultuur
Zeg eens eerlijk: weet jij écht hoe het gaat met je collega’s? Voorkomen is beter dan genezen, dus weten hoe je team erbij staat is van cruciaal belang. Zorg er dus voor dat men zich veilig voelt om te delen wat er speelt. Inhoudelijk, maar ook op persoonlijk niveau. Hoe? Plan elke maand een kort incheckmomentje met collega’s of creëer een buddy-systeem. Zo geef je collega’s ruimte om te delen wat er speelt en kun je op tijd ingrijpen als dat nodig is.
Zo creëer je een veilig leerklimaat op school
Een veilig leerklimaat is essentieel om (je raadt het al) te leren. Als leerlingen en leerkrachten zich veilig voelen, ontstaat er ruimte voor groei, samenwerking en plezier. Maar hoe creëer je zo’n omgeving? Hier vijf tips om een veilig leerklimaat te creëren op school.
