Vacature:
SALES manager

Wat doe je in deze functie bij Qrabbl? 🚀

• Coachen, motiveren en inspireren van het salesteam om samen doelen te bereiken;

• Je bent eindverantwoordelijk voor het operationele resultaat van de afdeling Sales;

• Je vertaalt de lange termijn strategie door naar ambitieuze en haalbare doelen voor het Sales team;

• Je bewaakt de cultuur en de kernwaarden binnen de afdeling Sales;

• Optimalisatie sales proces;

• Bewaken en verbeteren van onze service richting de klanten;

• Verbinding maken en onderhouden met vestiging en team Utrecht;

• Je rapporteert maandelijks aan de directeur;

• Je zorgt voor flinke groei, opvolgend aan het strategisch groeiplan;

• Als onderdeel van het team ga jij óók nieuwe relaties aantrekken die gebruik maken van onze diensten;

• Je onderhoudt actief het netwerk van samenwerkingen.

Dit zoek jij in een baan 🙌

• We zijn een bedrijf met een focus op tech. Je werkt intensief samen een gedreven team welke dagelijks resultaten boekt;

• Een ongekend goede werksfeer waarin fouten gevierd worden, want zonder fouten geen groei;

• Ruimte voor nieuw initiatieven, daar staan wij altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt;

• Veel zelfstandigheid, vertrouwen en verantwoordelijkheden;

• Een contract van 32-40 uur, hoeveel uren samen nader te bepalen;

• Auto, laptop en telefoon van de zaak;

• Voldoende vakantiedagen, mits je belooft dat je terugkomt;

• Pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuis werkt.

Wie ben jij? 💪

• Je vindt het leuk om een actieve voorbeeldrol in te nemen en wil samen met je team elke dag een beetje beter worden;

• Je bent dagelijks in de weer om Qrabbl en Team Sales te laten groeien. Je voelt je hiervoor verantwoordelijk, kunt goed luisteren naar je team en bent kritisch waar nodig.

• Je bent betrokken bij je potentiële en huidige samenwerkingspartners, je team en het werkveld waarin je je beweegt. Bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen en weet deze toe te passen in je eigen gesprekken en die van je team.

• Je beschikt over leidinggevende vaardigheden;

• Je bent ondernemend, barst van de energie en denkt graag in oplossingen;

• Hoofd- en bijzaken weet je goed van elkaar te scheiden en kunt goed prioriteiten stellen;

• Je kunt het overzicht bewaren en weet goed en consequent te handelen, zowel intern als extern;

• Uitstekende communicatie vaardigheden (NL), in woord en geschrift.