Zo regelen AT Scholen verrijkende vervanging
Alberdingk Thijm Scholen (AT Scholen) is een onderwijsstichting met 28 scholen in de regio Hilversum. Binnen de scholen bepaalt men zelf wat écht goed is voor de leerlingen. Dit brengt meer eigenaarschap, vrijheid en autonomie. Directeuren binnen AT Scholen gebruiken Qrabbl voor invalklussen én meer creativiteit in de klas. Zo maken ze van vervanging, verrijken! Benieuwd hoe dat werkt in de praktijk? We praten erover met HR-manager Omar Putman.
Landelijk probleem, creatieve oplossing
Ook binnen AT Scholen worstelen ze met het landelijke lerarentekort. Ja, het probleem wordt deels opgevangen door de groei van zij-instromers, maar de tekorten zullen de komende jaren zeker aanblijven, volgens Omar.
Doordat scholen veel autonomie krijgen, ontstaan er mooie initiatieven waarbij Qrabblaars voor extra verrijking zorgen binnen de scholen. Omar: “Via Qrabbl halen we vaardigheden naar binnen die we zelf niet altijd in huis hebben. Hierdoor slaan we twee vliegen in één klap: we versterken de flexibele schil voor invalwerk, én we bieden kinderen een uniek en verrijkend aanbod.”
Omar: “De meerwaarde van Qrabbl begint bij het opvangen van uitval, maar juist hierdoor ontstaan er mooie dingen in de klas.” Het platform is flexibel en snel, én Qrabblaars zijn betrouwbaar door hun hoge kwaliteit. Ideaal voor spoedklussen, bijvoorbeeld wanneer een leerkracht ziek is. Betrouwbaarheid is sowieso hét woord dat in me opkomt als ik aan Qrabbl denk, aldus Omar. Niet alleen door de kwaliteit van de Qrabblaars, maar ook door de communicatie en dienstverlening van Qrabbl zelf. “Dit maakt Qrabbl gewoon een hele fijne club om mee samen te werken.”
Flexibel, snel en betrouwbaar
meer snotneuzen dan leerkrachten op school?
Van november tot en met februari moet je helaas rekening houden met meer uitval van leerkrachten door griep. Het goede nieuws? Met de juiste voorbereiding voorkom je planningstress in je team! Met deze vijf tips bereid jij je goed voor op het griepseizoen.
Aanvulling op wat we zelf al in huis hebben
Steeds meer scholen kiezen voor creatieve verrijking van het onderwijs. Hierin proberen we te kijken wat we intern organiseren, maar ook wat niet. Want waarom zouden we kunstenaars of muzikanten werven, als het Qrabbl-platform er vol mee staat? vraagt Omar zich hardop af. Zo ontstaat er een creatieve en flexibele aanvulling op wat we zelf al in huis hebben.
Omar: “Toch was het in het begin best spannend om externen op deze manier in te zetten. Mijn tip? Toon durf, zet de eerste stap en ontdek wat werkt. Juist door te doen ontstaan de mooiste oplossingen.”
Omar Putman
Omar werkt al sinds 2017 als HR adviseur bij Alberdingk Thijm Scholen. Sinds anderhalf jaar is hij HR manager en werkt hij dagelijks aan de strategische kaders en lange termijn visie voor alle basisscholen binnen AT scholen.