Van uitdagingen naar kansen voor groei bij Proceon
Proceon scholengroep heeft 17 basisscholen in het Gooi en omgeving. Onder de noemer Samen leren voor morgen werken zij dagelijks aan toekomstgericht onderwijs, waarin ontwikkeling, samenwerking en professionaliteit centraal staan.
Toch is dat in de praktijk niet altijd eenvoudig. Zelfs met een goedgevulde formatie kan er ineens iemand uitvallen door ziekte of privéomstandigheden. Dan komt de continuïteit van het onderwijs onder druk te staan. Proceon zocht naar manieren om daar slimmer mee om te gaan en vond in Qrabbl een partner die niet alleen helpt bij vervanging, maar ook bij het versterken van hun onderwijsvisie.
“Vervanging is voor ons niet alleen een noodzaak,” vertelt Anneke van Heek, hoofd HR bij Proceon.
“We zien het als een kans om leerlingen iets extra’s te bieden. Qrabblaars brengen hun eigen talenten mee – muziek, natuur, sport of theater – en dat zorgt voor nieuwe energie in de klas. Zo ontstaat ruimte voor talentontwikkeling en plezier. Dat past precies bij hoe wij onderwijs zien: leren doe je samen, en van elkaar.”
Wat begint als tijdelijke vervanging, blijkt vaak een bron van vernieuwing. Qrabblaars verrassen leerlingen met creatieve lessen en andere perspectieven. En dat sluit naadloos aan bij de visie van Proceon: elk moment in de klas is een kans om te groeien. Als leerling en als professional.
Van noodoplossing naar kans
meer snotneuzen dan leerkrachten op school?
Van november tot en met februari moet je helaas rekening houden met meer uitval van leerkrachten door griep. Het goede nieuws? Met de juiste voorbereiding voorkom je planningstress in je team! Met deze vijf tips bereid jij je goed voor op het griepseizoen.
De samenwerking tussen Proceon en Qrabbl levert meer op dan rust in de organisatie. Leerlingen ontdekken nieuwe interesses en ouders raken meer betrokken bij wat hun kinderen leren en meemaken.
Anneke vertelt:
“Onze regio heeft prachtige hei, maar sommige leerlingen waren daar nog nooitgeweest, tot een Qrabblaar ze meenam op ontdekking. Zulke momenten zijn waardevol. Ze laten zien hoe rijk leren kan zijn, binnen en buiten de klas.”
Een directeur van een Proceon-school deelde met Anneke:
“Tijdens een Qrabbl-dag met drama als thema zagen we hoe een stille leerling, voor wie Nederlands niet de eerste taal is, helemaal opbloeide. Het is mooi om te zien wat er gebeurt als leerlingen de ruimte krijgen om zich op een andere manier te uiten en hun talenten te laten zien.”
Onderwijs met impact
“Door samen te werken met partners die onze visie delen, kunnen we uitdagingen ombuigen naar kansen,” besluit Anneke. “Voor onze leerlingen, onze teams en voor het onderwijs van morgen.”
Samen leren voor morgen
Anneke van Heek
Anneke werkt al sinds 2008 als HR manager. Sinds anderhalf jaar is ze werkzaam als hoofd HR bij Proceon.