Flexibel organiseren voor minder tekorten en meer verrijking
Zo doen ze dat bij Stichting
Openbare Basisscholen Helmond
OBSH en Qrabbl gaan way back! Al sinds 2020 werken we samen aan creatieve vervanging binnen hun 7 openbare basisscholen in Helmond. Wat begon als een creatieve oplossing tegen het lerarentekort groeide al snel uit naar een flexibele organisatie met meer verrijking. Benieuwd hoe dat werkt in de praktijk? We praten erover met Christel Verbruggen, Staffunctionaris Mens & Organisatie binnen OBSH.
Buiten de gebaande paden tegen het lerarentekort
Denk je even mee terug? Het is 2020 en de tekorten in het basisonderwijs rijzen de pan uit. Ondertussen zaten veel creatieve en culturele vakprofessionals thuis. Met Qrabbl brachten we deze twee werelden bij elkaar en OBSH was één van de eerste samenwerkingspartners. Zij zagen toen al de kansen van creatieve vervanging! En nu, meer dan vijf jaar later, werken we nog steeds samen aan vervangingsvraagstukken en meer verrijking in de klas. Christel: “We hadden toen het lef om buiten de gebaande paden te zoeken naar een andere soort leerkrachten. En daar zijn we nog steeds trots op!”
Qrabblaars hielpen in eerste instantie alleen met het tegengaan van tekorten. En hoewel dat nog steeds gebeurt, is er ondertussen een hoop veranderd binnen OBSH. Flexibel organiseren krijgt een steeds grotere rol binnen de stichting en daardoor zetten ze Qrabbl multifunctioneel in. Door het platform regelen scholen snel creatieve vervanging. Daarnaast brengen Qrabblaars unieke talenten de klas in, waardoor kinderen met veel verschillende vaardigheden in aanraking komen. Hiermee versterken ze het lesaanbod en krijgt talentontwikkeling meer ruimte.
Naast dat Qrabblaars acuut worden ingezet bij uitval van leerkrachten, is Qrabbl ook een manier om werkdrukvermindering te realiseren. Zo geven we leerkrachten meer ademruimte. En als we op de lange termijn werkdruk kunnen verminderen, kan dat ook zorgen voor minder verzuim. Aldus Christel.
Een multifunctionele oplossing
“Als we op de lange termijn werkdruk kunnen verminderen, kan dat ook zorgen voor minder verzuim.”
Denken in kansen = flexibel organiseren
Zelf aan de slag met Qrabbl? Volgens Christel zul je ‘t vooral zelf moeten ervaren. “Zoals wij nu flexibel organiseren met Qrabbl, is het resultaat van kansdenken en gewoon doen.” We hebben vanuit de stichting een aantal fte via Qrabbl beschikbaar gesteld en de scholen de kans gegeven het zelf te ervaren. Dat werkte toen erg goed!
Christel Verbruggen
Christel Verbruggen werkt sinds 2004 bij OBSH en is vandaag de dag verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling Mens & Organisatie. Ze houdt zich bezig met de veranderende arbeidsmarkt, behoud van bevlogen en gemotiveerde medewerkers én goed werkgeverschap.